Als führendes Unternehmen im Bereich Geschäftsautomatisierung und Digitalisierung entwickeln wir digitale Lösungen, die täglich von 50 Millionen Menschen genutzt werden. Wir sind auf der Suche nach kreativen Software- und Cloud-Entwicklern, die sich immer einer Herausforderung stellen.
Aber wie ist es, Teil von Mimacom zu sein? Warum solltest du, als vielversprechendes Tech-Talente Griechenlands, zu uns kommen?
Einfluss nehmen
Bei Mimacom geht es darum, kluge Köpfe zu fördern und zum Experimentieren zu ermutigen. Es gibt keine verschlossenen Türen und nichts, was du nicht einbringen kannst. Deshalb suchen wir nach kreativen, neugierigen Menschen. Wir tun viel mehr als nur Codes zu aktualisieren; wir suchen Menschen, die etwas bewirken wollen.
Wir erwecken brillante Ideen in einer Umgebung zum Leben und fördern eine enge Zusammenarbeit. Wir wissen, dass mehrere Personen besser sind als eine, und mit Diskussionen, Zusammenarbeit und Wissensaustausch können wir eine grossartige Idee noch besser machen.
Gemeinsam, überall
Da wir uns der Zusammenarbeit verschrieben haben, stellen wir sicher, dass das gesamte Team über die nötigen Tools verfügt, um seinen Teil beizutragen - auch wenn es völlig dezentral arbeitet. Mit interaktiven Apps und täglichen Videogesprächen mit Kollegen in ganz Europa und darüber hinaus fördern wir eine starke Team-Mentalität mit all der Flexibilität von remote work.
Nur weil du in Griechenland bist, heisst das nicht, dass du uns nicht besuchen kannst. Wir ermöglichen es unseren Team-Mitgliedern aus aller Welt, sich uns bei Events und Festen in Deutschland anzuschliessen, damit du wertvolle Zeit mit deinen Kollegen verbringen kannst.
Ich habe bei Mimacom einige der intelligentesten und freundlichsten Menschen kennen gelernt. Es ist ein wirklich entspanntes Arbeitsumfeld, aber gleichzeitig motivieren einen die C-Levels immer dazu, noch mehr aus sich herauszuholen. Das ist ein tolles Gleichgewicht.
Ich bin seit Oktober über Remote.com bei Mimacom beschäftigt. Alle sind wirklich offen für neue Technologien, neue Wege, Dinge zu tun und auszuprobieren. Die Kommunikation im Team ist eher wie unter Freunden als unter Kollegen. Ich würde jeden ermutigen, sich zu bewerben.
Nuno Monteiro
Nuno ist VP of People & Organization bei der MFG mit Sitz in Zürich, Schweiz, und verfügt über langjährige Erfahrung in Führungspositionen in Europa und Asien. Er konzentriert sich dabei auf Talent Management, Kultur und Unternehmenentswicklung.